Mit den M+E-InfoTrucks und verschiedenen Internetportalen (für Schüler, Eltern, Lehrkräfte) informieren die Arbeitgeberverbände über Ausbildungsmöglichkeiten und Berufe in der Metall- und Elektro-Industrie. Unter www.meberufe.info stehen u.a, eine Ausbildungsplatzbörse, Filme zu den verschiedenen M+E-Berufen, ein Berufs-Check oder Tipps für das Bewerbungsverfahren zur Verfügung.

Die Ausbildungskampagne der Bauwirtschaft zeigt die Vielfalt der Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten in der Baubranche auf. Über 40 Ausbildungsberufe im gewerblichen Bereich, die im Hochbau, Ausbau und Tiefbau angesiedelt sind, und duale Studiengänge werden angeboten. Auf der Webseite von "Bau - Dein Ding!" finden sich viele Videoclips zu Berufen und spannende Informationen zu Verdienst und Karriere.

M+E-Ausbildung goes digital - auch in Köln & Umgebung bilden viele Metall-und Elektro-Unternehmen junge Menschen mit viel Herzblut aus. Der Verband kölnmetall unterstützt sie mit einer neuen Internetpräsenz https://www.ausbildung-metall-elektro.koeln/ bei ihrem Azubimarketing. Hier gibt es Wissenswertes rund um Ausbildungsberufe, Tipps für die Bewerbung und jede Menge Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.

Gemeinsam mit weiteren Partnern der bergischen Ausbildungskonferenz ist die VBU Träger der Online-Plattform „Bergisches Azubi-Dating – voll digital“. Die Plattform setzt auf virtuelle, aber persönliche Bewerbungsgespräche und Kontaktaufnahmen. Hier hinterlegen teilnehmende Unternehmen ihr Ausbildungsangebot sowie genaue Zeitfenster für Gespräche und mögliche Kommunikationswege.

In Deutschland brechen 27% aller Bachelor-Studierenden an Fachhochschulen ihr Studium ohne Abschluss ab. Das Projekt "NEXT STEP niederrhein" richtet sich an Studierende, die Zweifel an ihrem Studium haben oder an einen Studienausstieg denken. Die Unternehmerschaft Niederrhein ist Allianzpartner des Projekts.

Welche Textil-Ausbildung passt zu dir? Go Textile! ist eine Kampagne des Gesamtverbandes der deutschen Textil-​ und Modeindustrie, stellt die spannende, vielseitige Textilbranche vor und zeigt, wie viele Chancen sie für eine spannende zukunftssichere Ausbildung eröffnet.

Der Verband Galabau NRW bietet viele Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. und vor allem für Landschaftsgärtner.

Das eigene Ausbildungsportal https://www.landschaftsgaertner.com/ informiert ausführlich.

Das BWN­RW ist Teil des bundesweiten NETZWERK Q 4.0. Ziel ist es, den Digitalisierungsprozess in der Ausbildung zu unterstützen und Ausbildungs- und Berufsschulpersonal für ihre digitalen Herausforderungen zu schulen. In den bedarfsorientierten Q 4.0 Trainings bietet das NETZWERK Q 4.0 Ausbildungspersonal kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein besonderer Fokus bei der Entwicklung liegt auf der Praxistauglichkeit – Neues erlernen, digitale Hürden überwinden und direkt in die Anwendung kommen. Ein innovativer Blended Learning Ansatz bildet das Fundament. 

Digitales Lernen ist in der Schule, bedingt durch die Corona-Pandemie, gerade an der Tagesordnung. Deshalb hat auch der Unternehmerverband einen effizienten und „coronafesten“ Baustein für den Übergang von der Schule in den Beruf konzipiert: „Meine berufliche Zukunft in…“ setzt der Unternehmerverband gemeinsam mit Arbeitsagentur, Jobcenter, Einzelhandel, Handwerk, GaLaBAu und der Kommunalen Koordinierungsstelle Übergang Schule – Beruf (KAoA) in den Städten Duisburg, Mülheim an der Ruhr, Oberhausen und im Kreis Wesel um.

Der Märkische Arbeitgeberverband schickt im August und September 2022 wieder den InfoTruck der M+E-Industrie auf eine groß angelegte Tour zu Betrieben und Schulen im Verbandsgebiet. An fast einem Dutzend Stationen haben Schulklassen die Möglichkeit, Berufe der M+E-Industrie kennenzulernen. Eine Unterstützung für die Ausbildungsmessen in der Region versteht sich darüber hinaus für den MAV von selbst. Für solche Gelegenheiten wurde sogar ein ganz neuer Messetand angeschafft. 
Um alle Potenziale auszuschöpfen, wendet sich der Verband auch gezielt an Jugendliche an Haupt-, Sekundar- und Gesamtschulen. In der verbandseigenen Ausbildungsgesellschaft werden Lehrer*innen der genannten Schulformen über attraktive Ausbildungsberufe und Förderangebote der Agentur für Arbeit gerade für ihre „Schützlinge“ informiert.

Die Arbeitgeberverbände Siegen-Wittgenstein sind Mitveranstalter der Ausbildungsmesse in Siegen. Einmal im Jahr präsentieren heimische Unternehmen und Institutionen in der Siegerlandhalle an zwei Nachmittagen ihre Ausbildungsangebote. Vor Ort können sich Schülerinnen und Schüler, Lehrerinnen und Lehrer, sowie Jugendliche und Eltern über das Ausbildungsangebot in Betrieben und Schulen im Kreis Siegen-Wittgenstein informieren. Neben den zahlreichen Unternehmen und Institutionen sind auch die Arbeitgeberverbände Siegen-Wittgenstein mit einem eigenen Informationsstand und dem M+E-InfoTruck mit dabei.

„Elementare Vielfalt“ (ElVi) - Eine Ausbildungskampagne der Chemie-Arbeitgeber, die die Vielfalt der Ausbildungsmöglichkeiten in der Chemie-Branche aufzeigen möchte. Im naturwissenschaftlichen, technischen, kaufmännischen, IT- und Gastro-Bereich finden man über 50 Ausbildungsberufe und eine Vielzahl von dualen Studiengängen. Einen Einblick in die Vielfalt bietet das Video "IT-Berufe in der Chemie".